Por La situación laboral en el Ayuntamiento de Benejúzar continúa agravándose. Ciudadanos (Cs) Benejúzar ha denunciado que más de la mitad de la plantilla municipal está reclamando por escrito el reconocimiento y abono de derechos salariales que, según la formación, el equipo de gobierno encabezado por el alcalde Vicente Cases (PP) no ha cumplido.
La portavoz local de Cs, Rosa García, ha reiterado sus recientes denuncias sobre la conculcación de derechos laborales del personal municipal, que inicialmente afectaban a la denegación de vacaciones, asuntos propios, formación y compensaciones horarias. A estas irregularidades, señala ahora, se suman nuevas reclamaciones económicas que involucran a la Policía Local, al servicio de mantenimiento y al profesorado de la escuela infantil municipal, superando el 50 % de la plantilla del consistorio.
Promesas incumplidas al personal de mantenimiento
Uno de los conflictos más recientes afecta al servicio de mantenimiento municipal. Hace apenas una semana, el delegado de personal de Comisiones Obreras registró un escrito en el Ayuntamiento reclamando el pago de los complementos de nocturnidad y turnicidad adeudados a estos trabajadores, conforme a un compromiso adquirido previamente por el gobierno municipal y acordado en mesa de negociación.
Desde Cs Benejúzar denuncian que, pese a haberse publicitado dicho acuerdo, el equipo de gobierno no ha cumplido lo pactado. Ante esta situación, todo el personal de mantenimiento ha exigido por escrito al alcalde el abono de los complementos salariales comprometidos, incluyendo una valoración inmediata de los mismos. Los trabajadores han advertido de que, si no se alcanza una solución antes de que finalice el mes de enero, no prolongarán su jornada más allá de las 22:00 horas y regresarán al sistema de no turnos anterior al acuerdo incumplido.
Reclamaciones del profesorado de la escuela infantil
Por su parte, cuatro profesoras de la escuela infantil municipal presentaron a finales de diciembre un escrito de reclamación previa dirigido al alcalde, en el que denuncian que no se les está aplicando el II Acuerdo Marco entre la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP) y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, al que el Ayuntamiento de Benejúzar se adhirió en septiembre de 2020 por acuerdo plenario.
Las docentes reclaman el pago, con efectos retroactivos, del complemento específico correspondiente a los años 2024 y 2025, que no se encuentra actualizado desde 2024. Según indican, la cantidad adeudada supera ya los 7.000 euros.
La Policía Local, meses sin cobrar horas extra
A estas reclamaciones se suma la deuda que el consistorio mantiene desde hace meses con la plantilla de la Policía Local por horas extraordinarias realizadas y aún no abonadas, una situación que Cs Benejúzar asegura haber denunciado reiteradamente.
“Hemos presentado escritos y formulado preguntas en pleno para que el alcalde nos informe de qué cantidad se debe por horas extraordinarias, desde cuándo y por qué servicios, y solo hemos recibido excusas, sin respuesta alguna”, ha señalado Rosa García.
La portavoz añade que desconoce si, a día de hoy, las profesoras han cobrado el complemento reclamado, si la Policía Local ha percibido las horas extra o si el personal de mantenimiento ha recibido los pagos prometidos, pero insiste en que “no es admisible que más de la mitad de la plantilla municipal tenga que reclamar derechos salariales que les corresponden por ley”.
Una situación “insostenible”
Desde Cs Benejúzar califican la situación de “insostenible”, al afectar a 20 trabajadores de una plantilla total de 35 empleados municipales. “No basta con negar vacaciones, asuntos propios y otros derechos económicos, algo que el alcalde incluso ha negado públicamente pese a las denuncias de los propios empleados”, afirma García, quien acusa al equipo de gobierno de exigir horas extra y trabajo nocturno para después no reconocer económicamente ese esfuerzo.
Para la portavoz de Cs, resulta “inaudito” que más de la mitad del personal del Ayuntamiento de Benejúzar esté actualmente reclamando derechos vulnerados por el gobierno del Partido Popular, una circunstancia que, a su juicio, evidencia una gestión laboral deficiente y una falta de respeto hacia los trabajadores municipales.
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