Por 
Los tres miembros del Consejo de Administración de Orihuela Cultural S.L.U. que representan a la oposición han anunciado hoy dos pasos formales para garantizar la transparencia y el correcto funcionamiento de esta empresa municipal. Por un lado, PSOE, Cambiemos Orihuela y Ciudadanos han presentado un recurso potestativo de reposición contra las bases del proceso para seleccionar al nuevo Gerente de la entidad. Por otro, han registrado un escrito dirigido a la Gerencia en el que denuncian la negativa reiterada a facilitar documentación fundamental para ejercer sus funciones como consejeros.
Los consejeros han explicado que las bases publicadas el pasado 5 de noviembre contienen irregularidades graves que podrían impedir la libre concurrencia y favorecer a una persona concreta. Entre las principales objeciones destacan: requisitos académicos cerrados e injustificados. Solo se admiten titulaciones como Historia del Arte o posgrados en patrimonio, dejando fuera estudios como ADE, Derecho, Gestión Cultural, Turismo o Gestión Pública, que serían plenamente adecuados para un puesto de gestión.
Experiencia limitada al sector público. La oposición considera injustificado excluir la experiencia profesional en entidades culturales privadas, donde se desarrollan funciones similares. Falta de baremos claros y criterios objetivos.
La valoración de méritos y entrevistas, que juntos suman el 100% de la puntuación, carece de parámetros verificables, lo que otorga, según los consejeros, “una discrecionalidad absoluta” a la Comisión de Valoración.
En su recurso, la oposición solicita ampliar los perfiles admitidos, establecer criterios objetivos, suspender cautelarmente el proceso y exigir una motivación técnica real de todos los requisitos.
Además, los consejeros han presentado un escrito formal en el que denuncian la vulneración continuada de su derecho a recibir información sobre la gestión interna de Orihuela Cultural. Aseguran que la Gerencia argumenta que solo debe dar información dentro de las reuniones del Consejo, algo que la oposición califica de “falso e ilegal”. Según los consejeros, la ley obliga a proporcionar información suficiente y actualizada a los miembros del Consejo de Administración.
Añaden que la reserva de las deliberaciones se aplica frente a terceros, no frente a los propios consejeros, y que negar documentación incumple los deberes de diligencia y lealtad exigidos a quienes administran una sociedad pública. Han anunciado que volverán a solicitar toda la documentación en el próximo Consejo y que, si persiste el bloqueo, acudirán a los Juzgados.
Los tres grupos de la oposición en el Consejo advierten de que este caso no es aislado, sino parte de un modelo de gestión del actual gobierno municipal PP–VOX caracterizado por: designaciones de perfiles afines, procesos selectivos con requisitos diseñados para personas concretas y una falta creciente de transparencia y de controles internos. “Este modo de operar deteriora gravemente la confianza de la ciudadanía en la gestión pública”, afirmaron.
La oposición concluye que su actuación busca proteger a los trabajadores actuales y a los futuros y sobre todo garantizar la igualdad de oportunidades, reforzar la transparencia en una empresa municipal que maneja recursos públicos y evitar que Orihuela Cultural se convierta “en un espacio de favoritismo y selección a medida”. “Exigimos el cumplimiento de la ley, procesos limpios y una gestión profesional y transparente”, subrayaron.
Comentarios