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El Ayuntamiento de Catral contrató durante seis meses a cuatro personas desempleadas a través del programa de empleo denominado EMCORP de LABORA con número de expediente EMCORP/2021/379/03 y financió los costes salariales de 4 trabajadores con una subvención de 37.394,76 euros, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020.
El Alcalde, Juan José Vicente Martínez, apuesta por la creación de empleo en el colectivo de personas de más edad y refuerza el área Obras y Mantenimiento donde se contrataron tres trabajadores y la Administración General donde se contrató a una trabajadora, en total se contrató a cuatro personas durante 6 meses.
“Estas personas se incorporaron al Ayuntamiento de Catral gracias al programa de subvenciones de LABORA destinadas a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana”, indican desde el consistorio.
Programa ECOVID
El alcalde Juan José ha informado que LABORA también ha concedido una ayuda para la contratación de personas mayores de 30 años durante un año a través del programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad por entidades locales de la Comunitat Valenciana, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 de la Comunitat Valenciana (Avalem Experiència Plus). Programa Ecovid/2021/437/03, con la finalidad de dar respuesta a la crisis ocasionada por la Covid 19.
En concreto se han contratado dos Auxiliares Administrativos y dos limpiadoras de edificios municipales.
EMPUJU 2021
Gracias al programa EMPUJU/2021/351/03, el Ayuntamiento de Catral ha contratado a ocho jóvenes de hasta 30 años con una subvención total de 135.770,28€, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020, para las siguientes tareas:
-2 Administrativos.
– 1 conserje de instalaciones deportivas.
– 5 peones para el departamento de obras y servicios.
Desde el Ayuntamiento de Catral se ha indicado a los nuevos trabajadores que “se interesen durante el tiempo que dure su contrato para seguir desarrollándose profesionalmente, aprendan de los compañeros de área y conozcan cómo funciona la administración pública internamente, puesto que esta experiencia laboral les servirá para el resto de su vida profesional”.
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